Das neue Recht der Mitarbeiterbeteiligung
Andreas Funk | 22. April 2009
Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet ein über das arbeitsrechtliche Verhältnis hinausgehendes partnerschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die Einbeziehung kann auf der Ebene der Unternehmensführung ansetzen und sich bis zur Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital erstrecken. Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an.
Das neue Werk zur Mitarbeiterbeteilung
- beschreibt die Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung,
- nennt praxisnahe Gestaltungsmöglichkeiten,
- erläutert gesellschafts- und arbeitsrechtliche Folgen,
- geht auf Fragen der bilanzrechtlichen Auswirkungen (HGB, IFRS) ein und
- nennt die steuerlichen Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Die Autoren widmen sich zudem der Mitarbeiterbeteilugung als Form der Altersvorsorge, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber in allen Praxisfragen wird.
Herausgeber ist Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Dr. Rolf Leuner. Er ist Leiter des Bereichs „Innovative Vergütung“ bei Rödl & Partner, eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzleien deutschen Ursprungs.